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보도자료

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21. 05. 26 남녀고용평등 기여 고용노동부장관 기관 표창
부서명
기술서비스진흥팀
등록일
2021-06-02
작성자
송인 ( T. 790-5073)
조회
164

재단, 남녀고용평등 기여 고용노동부장관 기관 표창

- 능력중심 인사 및 일가정 양립 문화 확산으로 남녀고용평등에 기여 -

 
대구경북첨단의료산업진흥재단(이사장 이영호, 이하 재단)은 남녀고용평등에 기여한 기여한 공로를 인정받아 2021년 5월 26일 고용노동부장관 표창을 수상하였다. “고용평등 한 걸음, 포용사회 열 걸음”이라는 주제로 진행된 2021년 「고용평등 공헌포상」에서 남녀고용평등분야 우수기업으로 선정된 재단은 2010년 설립된 보건복지부 산하 연구개발목적기관으로 R&D 성과의 사업화 촉진으로 고부가가치 의료산업화 구현에 이바지 하고 있다.
 
재단은 능력기반 공정채용과 성과중심의 인사를 통해 일·가정양립과 남녀고용평등 실현에 이바지하였다. △편견을 야기할 수 있는 나이, 결혼여부 등을 배제하고 업무능력을 중심으로 평가하는 블라인드 채용을 통한 정규직 여성채용 48.6% 달성, △성과 중심의 인사를 통한 여성승진 46.4% 달성, △여성관리자 23.8% 달성, △여성임원 비율 18.8% 등을 달성하며 남녀고용평등에 기여하였다.
 
남녀고용평등을 위한 재단의 노력으로는 △자녀당 육아휴직 3년 도입 및 근속기간 인정, △여성직원의 경우 산전휴직 가능, △고위험 임산부 태아검진휴가 추가 부여 및 난임치료 휴가 도입 등을 제도화 하였다. 또한, △코로나19로 인한 유연근무 확대 시행 및 임산부 재택근무 원칙 시행, △여성리더십 교육 및 여성과학기술인 담당관제 운영 등을 통해 `20년 여성가족부 가족친화인증을 연장하기도 하였다.
 
이영호 이사장은 “남녀고용평등 실현을 통해 우수한 인재들이 역량을 펼칠 수 있도록 앞으로도 능력 중심의 인사를 실현하고 일·가정 양립 문화가 확산될 수 있도록 노력하겠다”고 밝혔다.
 
 
그림입니다.

원본 그림의 이름: 대구첨복단지 전경.jpg

원본 그림의 크기: 가로 1920pixel, 세로 954pixel

사진 찍은 날짜: 2020년 11월 10일 오후 11:31

프로그램 이름 : Adobe Photoshop CS6 (Windows)

색 대표 : sRGB
 

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담당부서 :
대외협력팀
담당자 :
송인
연락처 :
790-5291
정보수정일 :
2021.04.08
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